全国から若いメンバーが集まり、活躍する農場!
その理由は・・
日本有数の面積を誇る新潟県の米農場で、一緒に日本の大切な食文化を守っていきましょう!
◆お休みしっかり!(年間休日106日)
◆独自の制度が整った働きやすい環境

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有限会社穂海農耕

掲載終了日:2025年1月22日 お仕事ID:04612

PRポイント

日本の大切な”食文化”を守る米作りを通して、充実したライフスタイルを見つけませんか? 
全国から集まった若くて多様な人材が活躍中です!

◆賞与あり(年2回 7月・12月)
◆昇給あり(年1回 4月)
◆通勤手当あり
◆住宅手当あり
◆退職金制度あり
◆資格取得支援あり
◆作業服手当あり

当社は日本有数の米どころでもある新潟県上越市でお米の生産をおこなってます。管理している田んぼの面積は240ha(令和6年産)と、全国でもトップクラスの規模を誇っています。地域の担い手として、今後も面積は増えていく見込みです。地域の田んぼを未来へと引き継ぎ、そして、日本の食文化である米づくりを支えるため、社員一同、力を合わせて取り組んでいます!

穂海農耕のこだわりをご紹介
ASIAGAP認証農場
当社は2007年に国内初のJGAP団体認証(穀物)を取得しました。その後、更なる改善をおこない、2016年にはAISIAGAP認証を取得しました。GAP認証は、持続可能な農業を実現するための【食品安全】【環境保全】【労働安全】【品質向上】の項目について、第三者機関が評価し、認証する制度です。当社では、設立当初から農業生産工程管理に重点を置いていたので、GAP取得に早くから取り組んできました。「農作物の安全」「環境保全」「労働安全の確保」は、今後の発展においても重要な要素だと考えています。

多様な作付け品種
当社が栽培をしているお米は一般の主食用から、業務用、加工用原料そして輸出用まで、収穫時期の異なる複数の品種を作付けしています。これにより多様化する販売先のニーズに応えるとともに、田植えや稲刈りのタイミングを分散し、作業量の一極集中による負担の軽減や安全性向上に繋げています。時代に柔軟に対応しつつ、安定して商品をお届けする。私たちは”原料供給メーカー”の心を持って米作りをしています。

農業ICT・ITを活用した生産管理
日々の計画と記録はすべてクラウド上の営農支援ソフトで管理しています。従業員はスマートフォンでお互いの作業状況を把握したり、情報共有をしながら作業を進めていきます。もちろん、スマートフォンは会社から支給!
その他にも、直進アシスト田植機などの導入、スマートライスセンターによる省力化 ドローンによる農薬肥料の散布など、様々な場面で活用しています。

チームでしっかりフォロー!栽培研修や安全講習も充実!
今回は一緒に働いてくれる正社員を募集いたします。
当社では業務内容や管理する田んぼに合わせて、3~4名のチームに分かれて作業をおこなっています。入社後はひとつのチームで実践的に作業をしながら、業務を覚えていただきます。チームとしてしっかりサポートをしていきますので、分からないことは遠慮せずに聞いてください。
1年目は草刈り、水回りなどの生育管理や田植え、稲刈りの補助などをおこなっていだだきます。
2年目からはひとりで出来る作業を増やしていきながら、作業をする上で必要となる資格取得にもチャレンジをしていただきたいと考えています。資格取得にかかる費用はすべて会社が負担いたします。
 

農業×サラリーマン=新しい働き方
農業と聞いて皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか?「休みが少ない」「収入が安定しない」「未経験では始めるのが難しい」など、いいイメージばかりではないかもしれません。では、もし「休みがしっかり取れる」「他産業と遜色のない収入が得られる」「未経験者が始めやすい」農業ではいかがでしょうか?当社が実現しているのは、まさに後者の農業です。もちろん、繁忙期は一般の企業のように週休2日できっちりお休みを取得するというようなことはできませんが、そのぶん、農業ならではの働き方の魅力があります。当社では一般的な企業のように、階層別の研修や資格支援、キャリアパスの「見える化」をおこない、従業員が成長できる環境を整えています。その一方で12月から3月の農閑期には長期休暇を取得することができるので、ウインタースポーツやアウトドア、釣りなどを楽しむことができます。また農閑期に限り副業も可能ですので、農業ならではの働き方をすることができます。

当社の平均年齢は30代前半。若きメンバーが集い、様々な個性と価値観を持ったメンバーが共に仕事をしています。そんな私たちのミッションは農業の未来のために「農場からシンカする」です。シンカには進化、新化、深化、真価など様々な意味が込められています。募集については農業経験は問いません。穂海農耕という場所で「自分にとってのシンカ」を実現したい!その想いがあれば十分です!私たちと一緒に成長していきましょう!
ご応募をお待ちしております!

◆上越市の新規就農者住居費補助◆
上越市の農業法人等に就業した際は住居費補助を受けることができます!
▽詳細はこちらのURLからご確認ください▽
https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/nousei/sinkisyuunou.html

  • 当社は農業以外の業界からのメンバーが多く、未経験の方の不安な気持ちも理解できます。是非臆せず飛び込んできてください。そして、あなたがやりたいこと、実現させたいことをお聞かせください。

  • ハッとするような美しい景色。農場からは、空気が澄んだ日には、雪をかぶった美しい山々を望むことができます。自然を体いっぱい感じて仕事をしませんか?

  • 農場のある新潟県上越市は県の南側、長野よりにございます。北陸新幹線が開通したため、都内へのアクセスも便利になりました♪寮はございませんが、住まい探しはお手伝いします。

  • 様々な品種を組み合わせて、作業を分散し、出来る限り社員の負担を軽減しています。その結果、安全に作業が出来ています。安全・安心は職場環境にも大切です!

  • WCS(ホールクロップサイレージ)と言われる稲発酵粗飼料などの生産もおこなっている私たち。耕畜連携による資源循環型農業の推進にも力を入れています。

  • 定期的に開催する全体会議の様子。このほかにも、チームビルディングやコーチング、課題発見力強化研修といった外部研修も取り入れ、従業員のスキルアップをおこなっています。

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募集要項

勤務地 新潟県上越市板倉区田屋104番地2
仕事内容 水稲生産に関わる作業全般

播種・耕うん・田植え・水回り・肥料散布・草刈り・稲刈りなど
雇用形態 正社員

※試用期間あり(3か月)
期間 長期(期間の定めなし)
給与 月給200,000円~260,000円

※試用期間中の給与は180,000円
※想定年収(農業未経験、中途、入社2年目 320~350万円)

◆賞与あり
◆昇給あり
勤務時間 ◇3月10日~12月10日
8:30 ~ 17:30 休憩60分 実働8時間

◇12月11日~3月10日
8:30 ~ 17:00 休憩60分 実働7.5時間

※時間外勤務:あり(農繁期 月平均10時間程度)
休日 週1~2日

※年間休日106日(会社カレンダーによる)
※試用期間中は土日祝休み
寮・社宅・宿泊先 寮はございませんが、近隣のアパート探しのお手伝いをします

<近隣の家賃相場>
3万円台/月~から借りれる空き家もあります

◆住宅手当あり

※上越市の住居費補助がございますのでご活用ください。
社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
必要な資格・経験 普通自動車運転免許(MT)

※フォークリフト、大型特殊免許をお持ちの方歓迎
待遇 ◆賞与あり(年2回 7月・12月)
◆昇給あり(年1回 4月)
◆通勤手当あり
◆住宅手当あり
◆退職金制度あり
◆資格取得支援あり
◆作業服手当あり
会社情報 【地域の情報】
上越市は海も山もダイナミック!平らで広い大地と雪化粧の山々、どこまでも広がる大空を望むことができます。
美味しくて新鮮な食べ物が豊富で、米はもちろん海鮮の美味しさは格別です!
冬はウインタースポーツ、春は高田城の桜、夏はハスや海水浴、秋は稲穂の風景...季節毎の自然の厳しさ、楽しみがダイレクト感じられるのも上越市の味わいの一つです。
北陸新幹線が開通し、東京との距離も縮まりました。
【アクセス】
北陸新幹線・妙高はねうまライン「上越妙高」駅より車で約20分
上越市の新規就農者住居費補助のご案内 上越市の農業法人等に就業した際は住居費補助を受けることができます!
▽詳細はこちらのURLからご確認ください▽
https://www.city.joetsu.niigata.jp/soshiki/nousei/sinkisyuunou.html
地図 地図はこちらをクリックしてください

企業情報

詳細 【名称】有限会社 穂海農耕(ほうみのうこう)
【事業内容】水稲栽培、作業委託業務
【設立】平成17年12月1日
【資本金】5,990,000円
【従業員数】16名
【所在地】〒944-0105 新潟県上越市板倉区田屋104番地2
【代表者】平井 雄志
【担当者】日比 昇、横山 佳織
応募方法 農家のおしごとナビよりご応募いただくか、採用窓口【株式会社あぐりーん:0120-992-955】まで直接ご連絡をお願いします(直接ご連絡をされる際は「有限会社 穂海農耕の求人を見て」とおっしゃってください)
採用の流れ 応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 適性検査(SPI)※オンラインにて実施 ⇒ 一次面接・小テスト ⇒ 二次面接 ⇒ 採用
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